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圣庄园二期开盘劲销 再续传奇

                 距离圣庄园首次开盘便“创造了开盘当日销售的新神话”仅5个月,2015年10月31日,圣庄园二期再度盛大开盘。开盘当天最终以傲人的成绩续写楼市热销传奇,爆棚的销售场面也为冬日的汝州楼市再添一把“火”。圣庄园,再次以无可比拟的优势及完美的销售业绩,展现出其倍受汝州市民信任和推崇的强大魅力。10月31日上午8时,稍显寒意的气温丝毫没有影响购房者的热情,圣庄园营销中心广场早已涌入了上百批客户,现场座无虚席。经过两个小时的漫长等待,上午9点08分,开盘仪式正式启动,爆满的场面令许多购房者感到十分焦虑,担心选购不到心仪的房源。巩先生选到了一套自己满意的户型,表现难以抑制的兴奋之情,经采访了解到,巩先生是圣庄园的忠实粉丝,一直在密切关注圣庄园,首次开盘日,由于选房者众多,并没有排到满意的选房号,与自己心仪的楼层失之交臂,当了解到10月31日二期开盘,其中就有自己所喜爱的140.68平米的房源后,便提前办理好了各项入手准备,当天一大早就在观众席内等待,如愿以偿的选中了心仪的房子。此外,他还表示,选择圣庄园,正是看中圣庄园的超高性价比。圣庄园的热销绝非偶然,这与圣庄园的刚需定位、豪宅品质息息相关,另外,圣庄园超值性价比以及首次开盘后业主的众口皆碑,成为刚需客群置房的不二之选。

2015-10-30

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2015年汝行集团内部公开选拔后备管理人员结果公示

为适应集团快速发展的人才需求,集团公司面向内部员工,开展了公开选拔各级后备管理人员活动,通过各子公司的宣传动员,广大员工积极参与,本次活动有62名员工报名参加。经考察评鉴、问卷测试、演讲答辩等环节的测评,共有40名员工通过了考评小组的考核,纳入各级后备管理人员进行培养、使用,现将考核结果予以公示。一、纳入集团公司管理培养使用的共计18人张  伟  拟列为佳基建筑公司副总培养使用高  超  拟列为佳基建筑公司工程部经理培养使用邢卫杰  拟列为创新誉州工程部主管培养使用邢  蓓  拟列为创新誉州成本部主管培养使用王林超  拟列为创新誉州财务部副经理培养使用张红兴  拟列为集团公司融资部副经理培养使用张晓丹  拟列为集团公司行政部宣传副主管培养使用巩利锋  拟列为创新物业行政部副经理培养使用马连臣  拟列为创新物业公司副总经理培养使用史志浩  拟列为集团公司营销部副主管培养使用刘  畅、王改改、张琳琳列为集团公司营销部后备管理人员培养李瑞伟、杨江锋、周振江列为创新誉州后备管理人员培养王宁可、徐向前列为创新物业后备管理人员培养二、纳入金博大购物中心管理培养使用的共计11人杨贝贝  拟列为金博大行政人事部经理培养使用张腾飞  拟列为金博大行政人事部经理助理培养使用秦  芳  拟列为金博大财务部财务主管培养使用郭世辉  拟列为金博大营管部主管培养使用许志鹏  拟列为金博大物业部综合副主管培养使用申莎莎  拟列为金博大营运部楼层管理员培养使用王彩霞、朱鹏果、朱晶歌、吕利芳、蔡曙光列为金博大后备管理人员培养三、纳入金鼎商务酒店管理培养使用的共计7人孙海涛  拟列为金鼎酒店财务部IT副经理培养使用崔琳琳  拟列为金鼎酒店行政部主管培养使用范存阁  拟列为金鼎酒店工保部主管培养使用贾倚翔  拟列为金鼎酒店康乐部领班培养使用徐淑娟  拟列为金鼎酒店财务部会计员培养使用史晓平、胡  燕列为金鼎酒店后备管理人员培养四、纳入金鼎商贸公司管理培养使用的共计4人陶晓丽  拟列为金鼎商贸总经理助理培养使用麻培培  拟列为金鼎商贸行政部主管培养使用姚亚琼、常可乐列为金鼎商贸后备管理人员培养内部公开选拔将作为集团的一项长期用人机制,今后各公司提拔管理人员,必须经过公开选拔或从后备管理人员中提拔。随着集团的高速发展,今后会有更多的选拔活动,为集团的发展储备更多人才,为广大员工提供更加广阔的平台。希望全体员工不断学习、努力工作、提升综合素质,为实现与集团的共同发展而奋斗。公示时间:2015年8月5日——8月12日监督电话:6052777                                                        汝行集团                                                          2015年8月5日

2015-09-09

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