1. 负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。2. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：3. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档4. 参加分部分项工程的验收工作5. 负责计划、统计的管理工作6. 负责工程项目的内业管理工作7. 完成工程部经理交办的其他任务。

1. 中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先； 2. 一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优 先； 3. 熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 4. 了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分 析管理的基本知识； 5. 了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范； 6. 好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队 互助精神； 7. 熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管 理的规定。

1.  根据集团管理组织结构的需要，确定母、子公司的会计核算方式，确定集团的财务管理体系，加强制度建设，制订、建立、完善集团的会计核算方法、内部控制制度和财务管理制度2.  组织领导本集团的财务管理、预算管理、会计监督和税收筹划等方面的工作，参与本集团重要经济问题的分析和决策3.  组织编制和执行集团财务预算、财务收支计划、成本和费用计划信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;审査各子公司的财务计划和财务预算4.  协调集团同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益5.  负责对集团财会机构的设置和会计人员的配备、财会人员管理方式、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训考核等工作

1. 财务管理、会计或金融等相关专业本科及以上学历 2. 精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策 3. 较强的财务管理、判断决策、沟通协调和应变能力 4. 有 5 年以上大中型企业财务管理岗位工作经验优先 5. 有高级会计师资质者优先

1.  合同管理；2.  负责编撰各类工程合同和采购合同，严格执行合同会签审核流程；负责建立合同管理台帐，对合同的分类、归档、编号进行管理，同时录入合同重要信息，实现档案电子化管理；3.  计划管理，负责各部门资金审批单收集和分类汇总，为部门经理制定计划提供依据；负责合同、付款及结算资料的分类、归档、编号、整理工作，做到文件编号一一对应，查找快捷方便；按照《审批付款流程》协助部门经理审核付款相关文件，以确保工程进度和成本控制；4.  文档管理，根据合同和计划，监督合约双方履行情况，加强合同台帐管理、合同文件的管理与归档工作；负责部门有关文件的收发登记、分递邮寄、文印、保管借阅等执行工作；负责合作单位资质证件的收集和台帐管理；

1. 教育背景：专科以上学历；工民建及房地产管理相关专业； 2. 培训经历：房地产开发运作相关培训、合同管理培训、执行 力、沟通技巧； 3. 工作经验：3 年以上合同编撰与管理等工作经验； 个性特征：工作认真、细致严谨、积极主动，关注事务细节、务实， 团队意识强，具有责任感，原则性强，诚实可靠；

1.  项目投资分析，成本测算，设计变更成本建议2.  设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量审核3.  工程款支付审核，结算管理，预算与决算报告

1. 造价相关专业本科及以上学历 2. 熟悉财税管理与工程预决算管理政策、规定及标准 3. 熟悉建材行业市场价格信息和动态 4. 原则性强，敬业负责，具有良好的団队合作精神 5. 5 年以上相关工作经验者优先 6. 有注册造价师执业资格证优先

1.  绿化养护方案制订、调整并组织实施2.  制定项目苗圃年度养护计划，指导园艺组工作3.  景观植物病虫害防控，提高成活率4.  喷灌滴灌系统的日常维护保养

1. 园艺或园林专业学历 2. 三年以上园林绿化施工工作经验，通晓园林施工程序 3. 有较好的沟通协调能力，工作态度严谨，吃苦耐劳 4. 有园艺师证或助理园林工程师职称者优先

1. 负责项目土建施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核、技术资料的整理、归档进行监督管理2. 审核施工进度计划、施工工艺、施工方案、质量保证措施和专业安全管理措施3.  有效地监督施工质量，对关键的工程质量控制点进行控制、监测和质量评定

1. 建筑、土木、结构工程等相关专业本科及以上学历 2. 有良好的专业技术知识 3. 熟练运用项目管理软件及 CAD 等制图软件 4. 熟悉工程管理法规、政策 5. 熟悉土建装修工程施工流程及管理规范

1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；5、协助组织、开展企业文化活动；6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；7、负责员工考勤工作；8、负责办理公司人员招聘、调动、解聘等工作，并及时办理各项社保相关工作；9、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；10、负责收集、整理和保存公司资料及人事档案；11、完成领导交办的其它工作。

1. 可以熟练操作基本的办公软件，比如 WORD、EXCEL、PPT、 PS 等； 2. 具备基本的人力资源管理方面的知识； 3. 沟通能力要比较强，能有效的进行上传下达的工作。 4. 具备基本的公文写作能力。 5. 曾经有管理考勤方面的工作经验可以优先。

1.  协助起草、审阅、修改合同2.  协助制定、修改、完善规章制度3.  为重大交易、重大决策提供合规法律意见4.  参与、协助处理行政审批、行政许可事务5.  参与、协助处理诉讼、仲裁等事务

1. 有法律专*背景，民商法、经济法专*优先 2. 熟练使用办公软件 3. 有较强的表达、沟通能力 4. 品行良好、勤勉尽职 5. 有法律从业经验者优先

1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；2. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；3. 协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；4. 协助董事长开展各项工作，处理日常事务；5. 在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；6. 协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；7. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；8. 在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；9. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；10. 协助董事长做好工作日程安排；11. 完成董事长授权与交办的其他工作任务

1. 本科及以上学历、 MBA，硕士，博士优先； 2. 工商管理、金融经济、市场营销等相关等专*毕业，5 年以上工 作经验； 3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐 的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5. 思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。