为适应集团快速发展的人才需求，集团公司面向内部员工，开展了公开选拔各级后备管理人员活动，通过各子公司的宣传动员，广大员工积极参与，本次活动有62名员工报名参加。经考察评鉴、问卷测试、演讲答辩等环节的测评，共有40名员工通过了考评小组的考核，纳入各级后备管理人员进行培养、使用，现将考核结果予以公示。

一、纳入集团公司管理培养使用的共计18人

张  伟  拟列为佳基建筑公司副总培养使用

高  超  拟列为佳基建筑公司工程部经理培养使用

邢卫杰  拟列为创新誉州工程部主管培养使用

邢  蓓  拟列为创新誉州成本部主管培养使用

王林超  拟列为创新誉州财务部副经理培养使用

张红兴  拟列为集团公司融资部副经理培养使用

张晓丹  拟列为集团公司行政部宣传副主管培养使用

巩利锋  拟列为创新物业行政部副经理培养使用

马连臣  拟列为创新物业公司副总经理培养使用

史志浩  拟列为集团公司营销部副主管培养使用

刘  畅、王改改、张琳琳列为集团公司营销部后备管理人员培养

李瑞伟、杨江锋、周振江列为创新誉州后备管理人员培养

王宁可、徐向前列为创新物业后备管理人员培养

二、纳入金博大购物中心管理培养使用的共计11人

杨贝贝  拟列为金博大行政人事部经理培养使用

张腾飞  拟列为金博大行政人事部经理助理培养使用

秦  芳  拟列为金博大财务部财务主管培养使用

郭世辉  拟列为金博大营管部主管培养使用

许志鹏  拟列为金博大物业部综合副主管培养使用

申莎莎  拟列为金博大营运部楼层管理员培养使用

王彩霞、朱鹏果、朱晶歌、吕利芳、蔡曙光列为金博大后备管理人员培养

三、纳入金鼎商务酒店管理培养使用的共计7人

孙海涛  拟列为金鼎酒店财务部IT副经理培养使用

崔琳琳  拟列为金鼎酒店行政部主管培养使用

范存阁  拟列为金鼎酒店工保部主管培养使用

贾倚翔  拟列为金鼎酒店康乐部领班培养使用

徐淑娟  拟列为金鼎酒店财务部会计员培养使用

史晓平、胡  燕列为金鼎酒店后备管理人员培养

四、纳入金鼎商贸公司管理培养使用的共计4人

陶晓丽  拟列为金鼎商贸总经理助理培养使用

麻培培  拟列为金鼎商贸行政部主管培养使用

姚亚琼、常可乐列为金鼎商贸后备管理人员培养

内部公开选拔将作为集团的一项长期用人机制，今后各公司提拔管理人员，必须经过公开选拔或从后备管理人员中提拔。随着集团的高速发展，今后会有更多的选拔活动，为集团的发展储备更多人才，为广大员工提供更加广阔的平台。希望全体员工不断学习、努力工作、提升综合素质，为实现与集团的共同发展而奋斗。

公示时间：2015年8月5日——8月12日

监督电话：6052777

                                                       汝行集团 

                                                         2015年8月5日